灯港商学院于2015年12月25日，由佛山灯港照明科技有限公司创立。成立初期共有内部讲师16人，课程内容涵盖市场营销、电子商务、网络运营、业务技巧、企业文化、企业管理、照明及光电知识等专业知识和工作经验分享内容。
灯港商学院着重于培养企业内部人才，作为人力资源发展重要的实现工具，学院更是创造学习型组织，从而成为一个实力型企业的有效孵化器。
使命：培养新型人才，打造学习型团队
愿景：人人爱学习，爱分享，成就一支庞大的讲师团和学员
价值观：集思广益、开放分享、互学互督
一、商学院讲师管理
1. 灯港商学院目前讲师团有16人，学院计划3年内孵化出30名讲师；
2. 每位讲师每年内部开课至少3次，获学院认可的资深讲师（明星讲师）每年至少对外开课1次；
3. 讲师授课前需向在座的学员发《培训评分表》，课后获得平均评分≥90分的可获评讲师称号；每季度/年度进行部门讲师大对决，讲师们通过一节极品课竞选出季度/年度前3名；
4. 在学院服务超过3年且多次被评选为讲师的，多次对外开课并获得好评的讲师可评选为“明星讲师”；
5. 讲师必须提前准备好培训课件和《培训记录表》，熟悉培训内容，做好培训；
6. 讲师有义务向学院提出改善建议，为学院的发展出谋划策。——《提案》
7. 每节课程需拍摄授课现场照片1-2张存档。
二、商学院课程管理
1. 每个部门每月不少于1节课，部门人员数量大于10人的，每月不少于2节课程；
2. 部门每年个月中旬必须做好《年度培训计划表》，年终总结《年度实际培训汇总表》；
3. 课程内容需对开展公司工作和公司发展有利；
4. 课程内容包括但不限于以下类别：企业文化、基础知识、行业知识、岗位技能、制度宣贯等；
5. 每位讲师制作的课程属于其个人劳动成果，任何人未经公司及讲师本人允许不得随意对外泄露课件；
6. 每次课程培训时间须达到40分钟以上。
三、商学院奖励办法
1. 被评为讲师可获得200元奖励，明星讲师可获得500元奖励；
2. 年度授课超过10次并获得3次以上（含3次）讲师者可获得500元奖励；
3. 为学院献言献策并被学院采纳，使学院得到改善发展的讲师可获得奖励100元/次。
四、商学院应用表单
1. 《培训记录表》
2. 《培训评分表》
3. 《年度培训计划表》
4. 《年度实际培训汇总表》
5. 《提案》
五、灯港商学院组织架构图
